PENDELEGASIAN TUGAS KEPALA RUANGAN MENURUT PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA DAPAT MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA

http://doi.org/10.22216/jit.2017.v11i3.1541


ISNA OVARI(1*), Setyowati Setyowati(2), Yasmi Yasmi(3)

(1) STIKes Perintis Padang
(2) Program Studi Magister Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, Depok 16424
(3) Rumah Sakit Umum Daerah Dr Achmad Muchtar, Bukittinggi
(*) Corresponding Author

Abstract


Abstract: Nurses executive showing negative attitude towards their job signify unsatisfied with their job. One of the factors that will influence nurse satisfaction work implementing the room is the head of exercising the functions of an organizing in inpatient rooms .This study attempts to captures the relationship between the primary function of the organizing the head of the room with satisfaction work implementing nurse. The total sample 61 nurses implementing , taken with simple techniques proportional random sampling , using data analyzed test chi square. The research results show a significant relation exists between the primary function of the organizing the head of the room with nurse satisfaction work in the perception of implementing nurse, p value = 0,037, α = 0.05, a variable whose a dominant influence work nurse satisfaction is the delegation of implementing duty, p value = 0,002, α = 0.05.  The interpretation of it is the delegation of duty able to increase work nurse satisfaction implementing. Ward’s chief important to give the delegation of duty to nurses implementing satisfaction nurse to work can increase 

Keywords: Nurse’s’satisfaction, The delegation of duty, Ward’s chief


Abstrak : Perawat pelaksana  yang menampilkan sikap negatif terhadap pekerjaan menandakan ketidakpuasannya dalam bekerja. Salah satu faktor yang bisa mempengaruhi kepuasan kerja perawat pelaksana adalah Kepala Ruangan yang melaksanakan fungsi pengorganisasian di ruang rawat inap. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan hubungan antara pelaksanaan fungsi pengorganisasian Kepala Ruangan dengan kepuasan  kerja perawat pelaksana. Jumlah sampel 61 orang perawat pelaksana, diambil dengan teknik proportional simple random sampling, data dianalisis menggunakan uji Chi Square. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan yang signifikan antara pelaksanaan fungsi pengorganisasian Kepala Ruangan dengan kepuasan kerja perawat menurut persepsi perawat pelaksana, nilai p = 0,037, α =. 0,05, variabel  yang dominan mempengaruhi kepuasan kerja perawat pelaksana adalah pendelegasian tugas, nilai p = 0,002, 0,05. Maknanya adalah pendelegasian tugas dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat pelaksana. Simpulannya Kepala Ruangan penting untuk memberikan pendelegasian tugas kepada perawat pelaksana agar kepuasan kerja perawat bisa meningkat. 

Kata kunci : Kepuasan kerja, Kepala Ruangan, Pendelegasian Tugas


Keywords


Kepuasan kerja, Kepala Ruangan, Pendelegasian Tugas

Full Text:

PDF

References


Agustin, (2002). Gambaran Perilaku caring perawat terhadap kepuasan pasien di Instalasi Rawat inap RS Husein Pelembang. Tidak dipublikasikan.

Bauman, A. (2007). Possitive Practice Environment Quality Work Place :Quality Patient Care. Internationale Council of Nurses.

Chen.Y.M. (2008). “Nurses’ Work Environment and Satisfaction“. diakses Mei 2014.

Chang-Zia Zong at. all. (2014). “Competency-Based Management Effects on Satisfaction of Nursing and Patients.†Internationale Journal of Nursing Sciences 1 (2014), page number 121-125

Diane Smith Randolph. (2005). “ Predicting the effect of ektrinsic and intrinsic job satisfaction faktors on requitment and retention of rehabilitation Profesionalsâ€.

Dunaway. Linda. J (2008). “Job Satisfaction among Nevada Nurse Practitioners University of Nevadaâ€. Reno, ProQuest, UMI Dissertations.

De. Wayne. P.F. (2005). “ Job Satisfaction of International Educators “. USA; Boca Raton.

Sitorus Ratna (2001). Manajemen Keperawatan di Ruang Rawat. Jakarta; Sagung Seto.

Notoatmodjo Sukidjo, (2005). Metode Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Citra.

Robbins S.P. (2001). Organizational Behaviour. New Jersey: Prentice – Hall Inc . Prentice – Hall Incusia.

Gillies Dee Ann. (1996). Manajemen Keperawatan. Jakarta; Badan Penerbit FKUI.

Hasibuan. M. ( 2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Huber, D. (2006). Leadership and Nursing Manajement.Philadelphia: Saunders. Elsevier.

Kenneth Stone, MD. (2015). “ Delegation Of Duties and Professional Standars†. JACC.Volume 05 No 1 Januari 2015.

Kurniadi. (2013). Manajemen Keperawatan dan Prospektifnya. Jakarta: Badan Penerbit FKUI.

Kinicki. Angelo and R. Reitner. (2005). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Malloch, Kathleen Margaret( 1997). University of Colorado Health Sc A Context for Health and Healing: Relationships between staff perceptions of a healing context and their job satisfaction

Marquis. B.L. and Huston. C.J. (2010). Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan. Jakarta ; EGC.

Maya Sari. (2009). Pengaruh manajerial terhadap kepuasan kerja dan kinerja perawat di RSUD Kota Semarang. Tidak dipublikasikan.

Melanie Mc Ewen dan Evelyn. M . Wills.(2011). Theoretical Basis for Nursing. Edition 3. Philadephi ;Lippincott.

Rowland dan Rowland. (1997). Nursing Administration handbooks. Edis 4 Maryland : An Aspen Publication.

Russel C. Swanburg. (2000). Pengantar Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan untuk Perawat Klinis. Jakarta ; EGC

Simamora, Raymond. H. (2012) . Buku Ajar Manajemen Keperawatan. Jakarta; EGC.

Simamora, Roymond H. (2005). Hubungan Persepsi Perawat Pelaksana Terhadap Penerapan Fungsi Pengorganisasian Yang Dilakukan Oleh Kepala Ruangan Dengan Kinerjanya Diruang Rawat Inap RSUD Koja Jakarta Utara. Tesis FIK UI, Tidak dipublikasikan.

Tziner Aharon,at. All. (2015). “ Work Stress and Turnover Intentions Among Hospital Physician“. Journal of Work and Organizational Psychology 31, page number 207-213.


Refbacks



Copyright (c) 2017 Jurnal Ipteks Terapan

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Online ISSN : 2460-5611 | Print ISSN : 1979-9292

Publish by LLDIKTI Wilayah X (Sumatera Barat, Riau, Jambi dan Kepulauan Riau)

Jl. Khatib Sulaiman No 1 Kota Padang. Kode Pos 25144. Telp 0751-7056737. Fax 0751-7056737. Website:http://www.kopertis10.or.id

Web Analytics Made Easy - StatCounter View My Stats

Creative Commons License 

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.