Faktor Yang Mempengaruhi Pekerja Dalam Pemakaian Alat Pelindung Diri Pada PT. X

Abstract

Awareness of the benefits of using personal protective equipment (PPE) needs to be instilled in every workforce, because feeling uncomfortable (uncomfortable, hot, heavy, disturbed) is one reason why a worker does not use personal protective equipment (PPE). This study aims to look at the factors that influence workers in the use of Personal Protective Equipment (PPE) at PT. X This research is an analytic study with cross sectional approach. The study population was all workers at PT X while the study sample was workers at PT X as many as 77 workers. The sampling technique using purposive sampling technique based on inclusion criteria. The study was conducted in August to September 2017. The research instrument was a questionnaire. Data collection techniques with interviews. Data were analyzed using a statistical test that is chi square. The results showed that workers who are not compliant in usage are categorized as bad, that is 61.0%. Bivariate results indicate variables that influence workers in the use of PPE are supervision (p-value = 0.001). Variables that did not affect the behavior of PPE use were coworkers (p-value = 0.522) and punistment (p-value = 0.281). From the results above it can be concluded that the compliance of PPE usage in PT. X is influenced by supervision.

 

Kesadaran akan manfaat penggunaan alat pelindung diri (APD) perlu ditanamkan pada setiap tenaga kerja, karena perasaan tidak nyaman (risih, panas, berat, terganggu) merupakan salah satu alasan mengapa seorang pekerja tidak menggunakan alat pelindung diri (APD). Penelitian ini bertujuan untuk melihat faktor yang mempengaruhi pekerja dalam pemakaian Alat Pelindung Diri (APD) pada PT. X .

Penelitian ini merupakan penelitian analitik dengan pendekatan potong lintang (cross sectional). Populasi penelitian adalah seluruh pekerja di PT X sedangkan sampel penelitian adalah pekerja di PT X sebanyak 77 pekerja. Teknik pengambilan sampel dengan mengunakan teknik purposive sampling berdasarakan kriteria inklusi. Penelitian dilakukan pada bulan Agustus sampai dengan September 2017. Instrumen penelitian adalah kuesioner. Teknik pengumpulan data dengan wawancar. Data dianalisis mengunakn uji statistik yaitu chi square. Hasil penelitian diperoleh bahwa pekerja yang tidak patuh dalam pemakain dikategorikan buruk  yaitu sebesar 61,0%. Hasil bivariat menunjukkan variabel yang mempengaruhi pekerja dalam pemakaian APD yaitu pengawasan (p-value=0,001). Variabel yang tidak mempengaruhi perilaku pemakaian APD adalah rekan kerja (p-value=0,522) dan punistment (p-value=0,281). Dari hasil diatas dapat disimpulkan bahwa kepatuhan pemakian APD di PT. X dipengaruhi oleh pengawasan.