ANALISIS LEVERAGE RATIO TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) DAN DIVERSITAS GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERASI

http://doi.org/10.22216/jbe.v5i3.4761


Bintang Satria Herizona(1*), Indah Yuliana(2)

(1) Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang
(2) Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang
(*) Corresponding Author

Abstract


This study aims to determine how strong the influence of the gender diversity of the board of directors of the company on the level of leverage owned and disclosure of corporate social responsibility. Gender diversity in companies shows that there is no discrimination between men and women to show their best performance in the field and occupy the highest position in a company. Gender diversity also has an impact on differences in decision making, risk preferences and self-confidence. Agency theory is used to illustrate differences in corporate governance between male and female directors. This study uses MRA in the banking subsector for the period 2016-2018. The result show that the leverage level of the company has a significant effect on CSR disclosure. In addition, the composition of the company’s board of director is can’t moderate the relationship between the company’s leverage level and CSR disclosure.


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh diversitas gender dewan direksi perusahaan terhadap tingkat leverage yang dimiliki dan pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Diversitas gender pada perusahaan menunjukkan tidak adanya diskriminasi antara laki-laki maupun perempuan untuk menunjukkan kinerja terbaiknya dalam bidang maupun menduduki jabatan tertinggi di suatu perusahaan. Diversitas gender juga memiliki dampak terhadap perbedaan dalam pengambilan keputusan, prefensi risiko dan kepercayaan diri. Agency theory digunakan untuk menggambarkan perbedaan tata kelola perusahaan antara direksi laki-laki dan perempuan. Penelitian ini menggunakan MRA pada perusahaan subsektor perbankan periode tahun 2016-2018. Hasil menunjukkan bahwa tingkat leverage yang dimiliki perusahaan berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan CSR. Selain itu, komposisi dewan direksi perusahaan tidak dapat memoderasi hubungan antara tingkat leverage perusahaan dengan pengungkapan CSR.



Keywords


Leverage ratio; Gender diversity; Corporate Social Responsibility disclosure

Full Text:

PDF INDONESIA

References


Andriany, Diny, Willy Sri Yuliandari dan Djusnimar Zutilisna. (2017). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Leverage dan Pengungkapan Media Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility. E-Proceeding of Management Vol. 4 (3) : 2723-2733

Belkaoui, A dan P. G. Karpik. (1989). Determinants of the Corporate Decision to Disclose Social Information. Accounting, Auditing and Accountability Journal Vol 2 (1) : 36-51

Dewi, Ni Komang Ayu Trisna dan Maria Mediatrix Ratna Sari. (2019). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage dan Profitabilitas Pada CSR Disclosure. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol. 27 (3) : 1956-1982

Ellyanti, Igantius dan Roni Setyawan. (2019). Peran Diversitas Gender Terhadap Pengambilan Keputusan Pendanaan Pada Perusahaan Indeks Kompas 100. Jurnal Manjerial dan Kewirausahaan Vol. 1 (3) : 420-429

Giannarkis, Grigoris dan George Konteos. Nikolas Sariannidis. (2014). Financial, Governance and Environmental Determinants of Corporate Social Responsible Disclosure. Management Decision Vol. 52 (10) : 1928-1951

Hadya, Rizak dan Romi Susanto. (2018). Model Hubungan Antara Keberagaman Gender, Pendidikan dan Nationality Dewan Komisaris Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility. Jurnal Benefida Vol 3 (2) : 149-160

Jensen, M.C & Meckling, W.H. (1976). Theory of The Firm: Managerial Behavior, Agency Cost and Ownership Structure. Journal of Financial Economics Vol 3 : 305-360

Khan, Imran, Ismail Khan dan Ismail Senturk. (2019). Board Diversity and Quality of CSR Disclosure: Evidence From Pakistan. Corporate Governance.

Matuszak, Lukasz, Ewa Rozanska dan Malgorzata Macuda. (2019). The Impact of Corporate Governance Characteristics on Bank’s Corporate Social Responsibility Disclosure Evidence From Poland. Journal of Accounting in Emerging Economies Vol. 9 (1) : 75-102

Orazalin, Nurlan. (2019). Corporate Governance and Corporate Social Responsibility (CSR) Disclosure in an Emerging Economy: Evidence From Commercial Banks of Kazakhstan. Corporate Governance Vol. 19 (3) : 490-507

Pajaria, Yusiresita, Inten Meutia dan Marlina Widiayanti. (2016). Pengaruh Diversitas Dewan Direksi dan Komisaris, Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility Perusahaan Sektor Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Akuntabilitas: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Akuntansi Vol. 10 (2) : 177-200

Pucheta-Martinez, Maria Consuelo, Immaculada Bel-Oms dan Gustau Olcina-Sempere. (2017). The Associtaion Between Board Gender Diversity and Financial Reporting Quality, Corporate Performance and Corporate Social Responsibility Disclosure. Academia Revista Latinoamericana de Administracion Vol. 31 (1) : 177-194

Rachman, Heddy Arif dan Anita Nopiyanti. (2015). Pengaruh Profitabilitas, Leverage dan Ukuran Perusahaan Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR). Equity Vol. 18 (2) : 167-180

Ramadhani, Zhafarina Isti dan Desi Adhariani. (2017). Semakin Beragam Semakin Baik? Isu Keberagaman Gender, Keuangan dan Investasi Perusahaan. Jurnal Keuangan dan Perbankan Vol. 21 (1) : 1-13

Rao, Kathyayini dan Carol Tilt. (2016). Board Diversity and CSR Reporting: an Australian Study. Meditari Accountancy Research Vol. 24 (2) : 182-210

Ruroh, Ivon Nurmas. Sri Wahjuni Latifah. (2018). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Ukuran Perusahaan dan Risk Minimization Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility

(CSR) (Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2016). Jurnal Akademi Akuntansi Vol. 1 (1) : 42-55

Salehi, Madhi. Hosein Tarighi dan Malihe Rezanezhad. (2018). Empirical Study on the Effective Factors of Social Responsibility Disclosure of Iranian Companies. Journal of Asian Business and Economic Studies Vol. 26 (1) : 34-55

Septianingsih, Lusia Revika dan Muhamad Muslih. (2017). Board Size, Ownership Diffusion, Gender Diversity, Media Exposure dan Pengungkapan Corporate Social Responsibility (Studi Kasus pada Perusahaan Indeks SRI-KEHATI yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2017). Jurnal Akuntansi Maranatha Vol. 11 (2) : 218-229

Swantara, Hadi. (2018). Pengaruh Kinerja Lingkungan dan Leverage Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility Pada Perusahaan Sektor Pertambangan, Kimia dan Pertanian Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2016. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 02 (3) : 117-123

Triani. (2018). Analisis Pengaruh Keberagaman Dewan Komisaris dan Struktur Kepemilikan Perusahaan Terhadap Kualitas Pengungkapan Corporate Social Responsibility. Aset Vol. 20 (1): 58-65


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Bintang Satria Herizona, Indah Yuliana

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Jurnal Benefita has been migrated to the new website. To make a new submission in Jurnal Benefita, you can easily go to new webstie link HERE and register.

 

Published by LLDIKTI Wilayah X

Khatib Sulaiman Street Padang
West Sumatera, Indonesia
Phone: +62751705637
Fax: +62751705637
Email: jurnal.lldikti10@ristekdikti.go.id

E ISSN 2477-7862                                                    Â