ANALISIS FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP KEGUNAAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DI BADAN KEUANGAN DAERAH PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA BARAT



Yulistia Yulistia(1), Novi Yanti(2*), Ika Purwasih(3)

(1) Universitas Ekasakti Padang
(2) Universitas Ekasakti Padang
(3) Universitas Ekasakti Padang
(*) Corresponding Author

Abstract


This study aims to determine the effect of behavioral organization in the measure by training, clarity of purpose, and superior to the regional financial accounting system. Research sample is 30 respondent people have authority including civil servants who work in the financial sector in a body of regional financial the goverment province of West Sumatera . Data used are primary data obtained through questionare dissemination of research. In this research study variable grouped into two categories. The first independent variable consisted of the organization as measured by behavioral training, clarity of purpose and superior support. The second is the dependent variable is the area of financial accounting systems. To perform hypothesis testing is used in quantitative data analysis methods. Hypothesis test equipment used in the process of testing hypothesis is multiple regression model, statistical f-testand statistical t-test. Based on result of testing hypothesis was found that training did not significantly influence regional financial accounting system. The second hypothesis testing results show that the clarity of purpose did not significanlyt effect the usefulness of the area of  financial accounting system, the third hypothesis testing result indicate that support employer significant effect on the area of financial accounting system usability, while the fourth hypothesis testing result show that the training, clarity of purpose, and supervisor support a significant effect on the financial accounting system in a body of regional financial the goverment province of west sumatera.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keperilakuan organiasi yang diukur dengan pelatihan, kejelasan tujuan, dan dukungan atasan terhadap sistem akuntansi keuangan daerah. Penelitian dilakukan kepada 30 orang responden yang mempunyai wewenang dalam bidang keuangan di Badan Keuangan Daerah Pemerintah Provinsi Sumatera Barat. Data yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner penelitian. Di dalam penelitian ini dikelompokkan variabel penelitian ke dalam dua kategori. Pertama variabel independen yang terdiri dari keperilakuan organisasi yang diukur dengan pelatihan, kejelasan tujuan, dan dukungan atasan. Kedua adalah variabel dependen yaitu sistem akunatansi keuangan daerah. Untuk melakukan pengujian  hipotesis maka digunakan metode analisis data secara kuantitatif. Alat uji hipotesis yang digunakan dalam proses pengujian hipotesis adalah model regresi linear berganda, uji f-statistik dan uji t-statistik. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis pertama ditemukan bahwa pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukkan bahwa kejelasan tujuan tidak berpengaruh signifikan terhadap kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah. Hasil pengujian hipotesis ketiga menunjukkan bahwa dukungan atasan berpengaruh signifikan terhadap kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah, sedangkan hasil pengujian hipotesis keempat menunjukkan bahwa pelatihan, kejelasan tujuan, dan dukungan atasan berpengaruh signifikan terhadap kegunaan sistem akuntansi keuangan di Badan Keuangan Daerah Pemerintah Provinsi Sumatera Barat.


Keywords


behavioral organization; training; clarity goals; support employers; financial accounting system

Full Text:

PDF

References


Agussalim, M. 2015. Statistik Lanjutan. Padang: Ekasakti Pres.

BAKUN. 2001. Badan Akuntansi Keuangan Negara. Departemen Keuangan RI.

Cecilia. 2015. Analisis Faktor Organisasional dalam Implementasi Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Pada Kantor BPKP Maluku, Ambon. Universitas Negeri Jakarta.

Cyntia, C. 2013. Pengaruh Kejelasan Tujuan dan Dukungan Atasan Terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah (Pada Dinas di Pemerintaha Kota Padang). Universitas Negeri Padang.

Darmawan, D. 2013. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: PT. Jepe Press Media Utama.

Dessler, G. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Indo). Jakarta: Erlangga.

Diana, N. 2012. Pengaruh Faktor Keperilakuan Organisasi Terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan daerah. Universitas Bung Hatta, Padang.

Erlina, D. 2015. Akuntansi Keuangan Daerah Berbasis Akrual. Jakarta: Salemba Empat.

Kayati. 2016. Pengaruh Faktor Keperilakuan Organisasi Terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah. Universitas Negeri Semarang.

Lubis, A. ikhsan. (2010). Akuntansi Keprilakuan (edisi 2). Jakarta: Salemba Empat.

Mulyadi. 2016. Sistem Akuntansi (Edisi Keem). Jakarta: Salemba Empat.

Notoatmodjo, S. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Rivai, V. 2008. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi (Edisi Kedu). Jakarta: PT. Raja Grafindo ersada.

Setiawati, A. D. dan L. 2011. Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta: ANDI.

Triton, P. (2009). Mengelola Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: ORYZA.

Yusrawati., D. A. dan. 2015. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah pada SKPD Kabupaten Empat Lawang Sumatera Selatan. Universitas Islam Riau.

Keputusan Menteri dalam Negeri No. 29 Tahun 2002 (pasal 70:ayat 1).

Peraturan pemerintah No.21 tahun 2011 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.

Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2005 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP).

Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah.

Peraturan Menteri Dalam Negri Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan Atas Permendagri No.13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Yulistia Yulistia, Novi Yanti, Ika Purwasih

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Jurnal Benefita has been migrated to the new website. To make a new submission in Jurnal Benefita, you can easily go to new webstie link HERE and register.

 

Published by LLDIKTI Wilayah X

Khatib Sulaiman Street Padang
West Sumatera, Indonesia
Phone: +62751705637
Fax: +62751705637
Email: jurnal.lldikti10@ristekdikti.go.id

E ISSN 2477-7862                                                    Â